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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宣城市宣州区
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  • 工作内容：-招聘、培训和开发员工，以确保公司员工数量和质量符合公司需求和目标。-制定和执行公司的人事政策、制度和流程，以保证公司的人事管理的合规性和有效性。-管理和指导公司的人事部门，确保他们有效地履行职责，并确保公司的人事预算和费用得到有效控制。-负责员工档 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：沧州市献县
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  • 1、五险一金的整理、各个软件的系统录入 2、员工的入职、转正、调动、离职手续，考勤、人员信息及时更新及档案管理 3、劳动合同、外包合同的签订、整理及档案管理 4、绩效考核的发放、收集及统计 5、与各部门间的沟通协调 6、协助制定公司人事管理制度，参与 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：衡水市桃城区
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  • 负责公司人力资源开发与管理工作
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：文山州
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  • 工作地点：广西容县、四川广元市昭化区、江西修水县、广东河源市东源县、广东阳春市、云南丘北县、云南祥云县、江西兴国县、江西信丰县。岗位职责：1、根据行业和公司发展状况，负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程；2、负责人资（招聘、培训为主）及日常行 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、根据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，完成员工招聘及培训任务。2、建立、使用公司招聘工具、招聘渠道、人才库，及时满足用人部门的招聘需求。3、持续开发和优化招聘渠道，能够快速按照需求展开招聘，执行招聘、面试、评估、录用各环节，确保人才质量，满足 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系；2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；3、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；4、分析公司战略规划，制定企业战 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：连云港市赣榆区
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  • 岗位职责：1、负责管理门店日常人事工作，贯彻落实各项规章制度的执行2、招聘：根据部门需求，独立完成整个招聘流程3、培训：协助上级制订员工培训计划并组织实施4、员工关系：劳动关系签订、续签、维护、劳动关系解除等5、薪酬：负责员工工资的结算及年度工资的申报，办理相 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：通辽市科尔沁区
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  • 储备行政干部岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；2、管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；任职资格：1、大专以上学历；2、一年以上人事行政相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：临沂市
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  • 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、建立公司职位流动和晋升体系；5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；6、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：济源市济源市
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  • 协助行政总监工作，1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4.负责员工社保及相关培训等工作。5.负责员 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：榆林市
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  • 岗位职责：1.根据公司发展对薪酬体系和结构进行分析、完善和优化；建立薪酬调整动态模型，提升薪酬竞争力的同时做好薪酬总额和人力成本控制；2.组织薪酬数据分析模型，积极掌握薪酬运行规律，定期对薪酬数据进行分析；3.定期对本地区、本行业的薪酬水平进行调研，并形成调研 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：洛阳市
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  • 人事，人力资源，行政，招聘，绩效管理，员工关系?薪资待遇：试用期1个月，第一个月无责底薪3500元，转正后：无责底薪4000元+奖金，一周上班5天，周六周日双休，上班时间9：00~18:00，交五险一金。?上班时间工作比较忙，最好不要电话联系，请直接投递简历， 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：深圳市
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  • 岗位内容：1、根据公司战略需求开展需求调研，制定培训计划；2、开发培训课程，编制培训教材；3、讲授部分通用类课程；4、相关培训项目的落地实施及效果评估；5、协助完成内训师队伍管理工作。任职要求：1、大专及以上，2年及以上培训经验；2、熟练使用办公软件，具备良好 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：南昌市
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  • 岗位要求：1.熟练的办公软件操作能力（特别是excel表及ppt）2.比较清晰的逻辑表达能力3.一定的文字编辑能力4.年龄22-30岁，男女不限，学历大专以上。内容：负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务建立并培养企业讲师团队负责各类培训统计与培 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：兴安盟
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  • 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市
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  • 1、完成领导布置的其他工作安排；2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；3、负责公司人力资源日常管理，安排和协调工作，选拔、配备、培训、评价本部门人员；4、负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：绍兴市
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  • 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业；2、3年以上相关工作经验，其中至少担任2年及以上人事主管职务，熟悉国家相关法律法规及政策；3、熟悉人力资源六大模块工作并具有丰富实操经验，具备妥善独立处理劳资纠纷和预防用工风险的能力；4、具备优秀的沟通和协调能力，能 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市
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  • 1.负责构建招聘管理体系，完善招聘制度；2.负责制定公司的年度招聘规划、人员定岗定编及月度招聘计划审核；3.全面主导、管理招聘实施工作；4.校园招聘管理；5.招聘费用的申请、控制和报销；6.招聘人员的绩效管理和学习成长；7.完成领导其他任务要求。
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：台州市
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  • 1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2、负责员工基础薪酬的核算；3、负责员工社保及公积金统筹缴纳的办理工作；4、负责员工入职、离职手续的办理工作；5、考核员工的绩效，并提出改进的建议；6、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；7、协助部门领导 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：济南市历下区
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  • 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展要求，协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、独立开辟校园招聘渠道，参加校园招聘会，组织宣讲、面试等校招各个环节；5、执行招聘、 更详细...
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