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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：长春市+南关区
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  • 协助总经理处理公司业务
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：唐山市路北区
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  • 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司决策层提供人力资源、组 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：阿拉善盟
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  • 职位描述：1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：怒江州
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  • 负责人事工作，配合其他办公室工作工作地点是在怒江，应届毕业生都可以，不要求工作经验，项目可能要两年多才能完成，所以包吃住，薪资待遇是5000/月。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：文山州
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  • 工作地点：广西容县、四川广元市昭化区、江西修水县、广东河源市东源县、广东阳春市、云南丘北县、云南祥云县、江西兴国县、江西信丰县。岗位职责：1、根据行业和公司发展状况，负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程；2、负责人资（招聘、培训为主）及日常行 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、根据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，完成员工招聘及培训任务。2、建立、使用公司招聘工具、招聘渠道、人才库，及时满足用人部门的招聘需求。3、持续开发和优化招聘渠道，能够快速按照需求展开招聘，执行招聘、面试、评估、录用各环节，确保人才质量，满足 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系；2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；3、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；4、分析公司战略规划，制定企业战 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：大理州大理市
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  • 1、负责公司组织架构设计、定岗定编、岗位职责、人员优化配置；2、负责公司各项制度的贯彻、落实、执行，并制定完善中心各项管理制度、流程；3、协助组织制定公司发展战略规划，并监督实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；4、组织分管部门制定月度、年度、阶段性工 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宁德市蕉城区
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  • 职责说明：1、负责管理人事、后勤、安防等工作，制定本部工作计划，定期开会布署工作。2、负责定期进行本部工作的检查考核，激励部属完成工作任务。3、根据用工计划组织招聘，对人员异动、工作调配进行审核。4、日常管理工作，协调各部门关系，完成上级交办的其他工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：盘锦市盘山县
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  • 1、负责企业所需人才的招聘与培训；2、负责企业人力资源管理；3、负责企业薪酬规划与管理；4、负责企业人事相关工作办理。
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  • 全职|人数：3人|学历：本科|经验：不限|地点：枣庄市薛城区
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  • 1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行　　2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等　 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：榆林市
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  • 岗位职责：1.负责制定员工招聘计划，确定招聘渠道，并开展招聘工作；2.负责公司各类各级职称的申报、评聘；3.负责员工晋升考核；4.负责员工档案管理；5.上级交办的其他临时性工作。任职要求：1.人力资源管理、工商管理等管理类相关专业统招本科及以上学历；2.1年以 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：榆林市
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  • 岗位职责：1.根据公司发展对薪酬体系和结构进行分析、完善和优化；建立薪酬调整动态模型，提升薪酬竞争力的同时做好薪酬总额和人力成本控制；2.组织薪酬数据分析模型，积极掌握薪酬运行规律，定期对薪酬数据进行分析；3.定期对本地区、本行业的薪酬水平进行调研，并形成调研 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：本科|经验：3年以上|地点：伊春市
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  • 一、内勤培训讲师、组训、企划岗等职位：随着富德生命人寿黑龙江分公司规模的不断发展壮大，现急需一批发展意愿强、个人形象好、具备吃苦耐劳精神应往届优秀大学生补充到我们内勤管理队伍中。二、具体要求如下：1、年龄：22-30周岁2、学历：全日制本科（统招全日制本科：仅 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：赤峰市
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  • 26周岁以下，要求有2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系处理等，工作积极主动，踏实细致，文笔好，学习能力强。
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：阿拉善盟
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  • 岗位职责：1、组织招聘代理人，负责代理人展业辅导、资格考试辅导，以及代理人培训工作；2、协助制定营销服务部内部业务计划和推动方案，协助组织策划营销服务部各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；3、协助组织各类营销会议，筹办会议准备实施工作。任职要求：年 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌海市
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  • 岗位要求：1.25-35周岁，责任心强，服务意识强，工作积极主动，有上进心，有担当，能主动学习、吃苦耐劳；2.熟练使用办公软件，具备基本工作技能；3.具备抗压能力，表达能力及驾驶证4.本科学历，有寿险从业经历岗位职责：1、负责公司员工劳动合同签订、用印、发放。 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：南平市
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  • 年龄45岁以下，男女不限，本科及以上学历，具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，有设计、修订、维护薪酬绩效考核方案的能力。有6年以上绩效管理和薪酬管理经验者及人力资源管理专业者优先，薪资待遇优厚。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：广安市
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  • 1、完成成本分析和数据统计；2、根据部门门需求进行办公用品请购；3、协助人员信息收集；4、负责部门级的相关会议记录和汇总；5、协助部门领导进行文化建立、宣传、活动开展等具体实施等。
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：不限|地点：广安市
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  • 1、组织制定人力资源工作计划，保证人力资源工作有序进行；2、组织开展人员招聘工作，满足公司人才需求；3、组织开展人员培训和人才开发工作，提升员工的整体素质；4、组织开展绩效管理工作，建立有效的内部激励机制；5、组织优化和完善公司薪酬福利体系，保证公司薪酬水平的 更详细...
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