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  • 全职|人数：1人|学历：硕士|经验：不限|地点：长沙市
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  • 1.硕士研究生及以上学历，本硕均为人力资源、工商管理等经济管理类相关专业；2.熟悉人力资源管理相关的规章制度和国家的相关法律法规；3.熟悉人力资源管理各模块的内容和操作流程；4.具有良好的职业道德，较强的沟通表达能力、计划能力和执行力；5.熟悉民办高校工作体制 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：唐山市路北区
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  • 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司决策层提供人力资源、组 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：不限|地点：烟台市招远市+烟台市莱山区+烟台市芝罘区
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  • 岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求以及招聘工作2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会3、组织、安排面试任职资格:1、本科及以上学历,可应届2、熟练使用办公软件熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：济南市历城区
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  • 一、岗位薪酬及福利1.薪酬：岗位平均薪酬5-7k；2.福利：包食宿（环境好）、五险一金、带薪年假、年度旅游、年度体检、团建活动、系统在职培训等。二、岗位职责1.招聘配置：配合业务需求，开展招聘工作，及时对人员进行补充；2.员工关系：依据国家和地方劳动法律、法规 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：郑州市管城回族区
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  • 岗位职责：1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理，人力资源合理配置及分工建议，指导、审核员工招聘相关工作，保障公司人力资源供给，对人力资源有效、合理使用负责。2、部门内部管理：指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：不限|地点：郑州市管城回族区
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  • 岗位职责：1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 更详细...
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  • 全职|人数：7人|学历：大专|经验：不限|地点：潍坊市潍城区+潍坊市奎文区+潍坊市安丘市+潍坊市昌乐县
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  • 1，负责日常人员招聘，电话邀约等2，负责与各校区对接人员情况并及时反馈3，完成人员招聘任务4，制定新员工入职及日常工作安排
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：西安市未央区
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  • 岗位职责：1.负责公司招聘工作，电话、网络等途径邀约、初试、复试工作安排。2.做好面试评估，做好新员工入职跟进等。3.执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道。4.统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。5、完成领导交办的其他工作。任职要求 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：惠州市惠城区
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  • 负责人事、行政、办公室事务
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：连云港市海州区
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  • 岗位职责：1、负责招聘工作，按要求完成招聘任务；2、执行人力资源管理的各项操作流程和规章制度；3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，完善岗位编制及说明书；4、负责人员工资核算、办理社会保险、入离职等手续5、制定培训计划及组织定期培训工作；6、协助领 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：1年以上|地点：茂名市茂南区
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  • 主要职责：1、负责公司员工的招聘，培训、考勤、绩效管理及日常人力资源工作；2、负责公司培训、咨询产品的客户资料寻找、资料库添加、建立、维护；3、做好公司培训、咨询产品的相关h5设计、文章编写，公众号、百度等推广；4、协助公司管理副总开展公司内务管理工作；5、按 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：成都市温江区
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  • 一、岗位职责1、负责在网络招聘平台，新媒体平台发布招聘信息进行招聘工作；2、负责电话、短信、微信与求职者进行有效沟通了解其需求，邀约求职者参加对应岗位面试；3、负责求职者面试后的跟踪回访，及了解在职情况；4、负责招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：西青区
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  • 一、岗位职责：辅助从事党务、人事日常管理工作、政治教育、文化宣传和精神文明建设等工作。二、岗位要求：1）思想政治素质高，事业心和责任感强，心理素质好，具备吃苦耐劳的思想品质和正常履行岗位职责的身体条件；2）具有较强的语言文字表达能力，扎实的马克思主义理论基础， 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：不限|地点：潍坊市奎文区
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  • 岗位职责：1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：不限|地点：东莞市
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  • 负责公司招聘，员工培训，薪酬管理，考核等工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：唐山市
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  • 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4.组织每月员工的活动；5.完 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：不限|地点：唐山市
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  • 1、根据企业具体情况，协助研究院规划师完成规划任务；2、对接各个校区学生规划的时间安排；3、负责整理，归纳研究院学生档案的整理；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；5、跟进规划工作效果对规划工作进行改进。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：中卫市沙坡头区
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  • 岗位职责1、在总部人力资源总监领导下负责中卫校区日常人事行政管理工作；2、协助实施校区的企业文化建设,组织开展有关各项活动；3、制定校区有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策；4、制定校区年度、月度人力资源发展规划和员工培训规划；5、负责校 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：清远市
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  • 岗位描述：1.按照公司组织结构及经营状况，拟定公司人力资源发展规划；2.根据公司管理层批准的人力资源发展规划制定人员招聘计划与费用预算，经管理层批准后组织实施招聘工作；3.依据《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，参考同地区同行业之水平，制定合理、有竞争性的 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：本科|经验：3年以上|地点：德阳市中江县
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  • 一、基本要求1.拥护中华人民共和国宪法；遵守职业操守，具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；2.具有强烈创新意愿和精神，具有脚踏实地的工作作风，具有较强的包容性与合作意识，具有较高的自我成就和奉献精神；3.本科及以上学历，年龄35周岁以下。二、岗位职责（ 更详细...
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