主要职责：
1、负责公司员工的招聘，培训、考勤、绩效管理及日常人力资源工作；
2、负责公司培训、咨询产品的客户资料寻找、资料库添加、建立、维护；
3、做好公司培训、咨询产品的相关H5设计、文章编写，公众号、百度等推广；
4、协助公司管理副总开展公司内务管理工作；
5、按照公司要求，做好日常学习，提升自我能力，积极组织公司团建活动。

任职资格：
1、学历中专以上，年龄25-30岁，男女不限，形象良好；
2、普通话与白话良好，沟通能力较强，性格开朗，人品较优秀；
3、HR基本功好，做事公正，有爱心，具良好执行能力与团队协作能力；
4、有一年以上企业人力资源招聘、培训、绩效从业经验优先。

薪酬待遇：
1、月薪3-5K（底薪3000起步+年终绩效奖+公司各项法定福利及特色福利）
2  良好学习培训发展机会；

深圳领先绩效管理咨询有限公司是一家专注于为企业在战略规划、人力资源领域为客户提供专业、领先观念与体系的管理咨询机构。创始人团队均是多年HR管理领域资深专家，从中国领先的人力资源管理软件勤杰软件发展而成的领先绩效团队。

领先绩效顾问团队既拥有世界500强企业的工作与实战经历，具有扎实的专业知识和丰富的管理经验，同时兼具西方人力资源之领先性，也具中国本土企业之实效性，是国内顶尖的实战、实效型人力资源管理咨询服务团队。
 
领先绩效自主研发了多项组织模型、五力绩效落地理论模型与五维薪酬激励实操工具，并持续推进在中国不同企业的管理实践与运用，以粤港澳大湾区为中心，辐射全中国，引领企业的管理变革，提供实效、落地的解决方案；做到“一步领先，步步领先”。