岗位职责：
1、为中大型企业提供人才培训和咨询服务；
2、分析市场，通过多种方式拓展新客户、深挖客户需求；
3、了解和诊断客户需求，明确合作意向，匹配资源，设计撰写满足客户需要的内训或咨询方案；
4、与客户签署合作协议，与公司内部各个部门合作，协助内训课程和咨询项目的落地，并跟进与追踪后期反馈；
5、和客户保持长期联系，不断提升客户体验，与客户建立长期关系。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、积极主动、工作勤奋、具有团队合作精神；
3、具备出色的沟通、表达能力，思维敏捷，对客户需求敏感并具备一定的商业知识；
4、具备良好的学习能力和分析判断能力；
5、良好的专业素质和职业形象；
6、1年以上人力资源、咨询服务或客户管理和营销相关工作经验，内训和咨询项目经验更佳。

薪资结构：
基本薪资+补贴+项目提成
项目提成：根据项目结项每月结算一次

你想要的福利待遇：
◎ 对接客户都是企业高管，帮你开拓高大上的朋友圈
◎ 有竞争力的保底薪资和丰厚的项目奖金
◎ 系统的培训体系，完善的职业发展通道
◎ 富有趣味和挑战性的工作任务
◎ 各项补贴福利享不停：交通补贴、餐补，带薪年假、通讯补贴etc

深圳领先绩效管理咨询有限公司是一家专注于为企业在战略规划、人力资源领域为客户提供专业、领先观念与体系的管理咨询机构。创始人团队均是多年HR管理领域资深专家，从中国领先的人力资源管理软件勤杰软件发展而成的领先绩效团队。

领先绩效顾问团队既拥有世界500强企业的工作与实战经历，具有扎实的专业知识和丰富的管理经验，同时兼具西方人力资源之领先性，也具中国本土企业之实效性，是国内顶尖的实战、实效型人力资源管理咨询服务团队。
 
领先绩效自主研发了多项组织模型、五力绩效落地理论模型与五维薪酬激励实操工具，并持续推进在中国不同企业的管理实践与运用，以粤港澳大湾区为中心，辐射全中国，引领企业的管理变革，提供实效、落地的解决方案；做到“一步领先，步步领先”。