主要职责：
1、主导公司培训、咨询业务的市场营销开展，完成公司年度销售业绩；
2、做好大客户的开发、跟进、并掌握主要培训、咨询需求，以促成交；
3、做好月度营销计划，管理、辅导好营销团队及业务员业绩与过程管理；
4、及时反馈和沟通公司培训、咨询信息，运用合适的策略和方法，安排营销跟踪与管理工作；
5、对每次公司所实施的培训进行有效评估、发现问题、听取客户意见，及时与大家沟通反馈，进行必要的改进。

任职资格：
1  学历大专以上，年龄30-45岁，男女不限，形象良好；
2  普通话与白话俱优秀，沟通能力强，性格开朗，人品优秀；
3  思维灵活，反应迅速，做事爽快，具良执行能力与团队大局观；
4  有三年以上珠三角较大型培训、咨询机构市场营销管理从业经验优先；


薪酬待遇：
 年薪30万以上（底薪+团队提成+年终分红，优秀者考虑期股权）

深圳领先绩效管理咨询有限公司是一家专注于为企业在战略规划、人力资源领域为客户提供专业、领先观念与体系的管理咨询机构。创始人团队均是多年HR管理领域资深专家，从中国领先的人力资源管理软件勤杰软件发展而成的领先绩效团队。

领先绩效顾问团队既拥有世界500强企业的工作与实战经历，具有扎实的专业知识和丰富的管理经验，同时兼具西方人力资源之领先性，也具中国本土企业之实效性，是国内顶尖的实战、实效型人力资源管理咨询服务团队。
 
领先绩效自主研发了多项组织模型、五力绩效落地理论模型与五维薪酬激励实操工具，并持续推进在中国不同企业的管理实践与运用，以粤港澳大湾区为中心，辐射全中国，引领企业的管理变革，提供实效、落地的解决方案；做到“一步领先，步步领先”。