主要职责：

1、负责公司培训课题、内容的开发，协助业务院长完成课程的主讲及主持工作；
2 、负责公司培训、咨询产品的客户需求分析，把准客户想法，有效形成产品；
3、负责公司沙龙、公开课、内训的课程管理、部分课程的主讲及课程效果评估；
4、负责协助营销业务代表做好客户培训、咨询的拜访、调研及相关报告的撰写；
5、按照公司要求，做好日常学习，提升自我培训能力，积极组织公司团建活动；

任职资格：
1、学历大专以上，年龄28-45岁，男女不限，形象优秀；
2、普通话与白话良好，沟通能力较强，性格开朗，人品优秀；
3、在培训演讲、效果呈现、课件开发、培训实施各方面拥有专业功底和良好效果；
4、有两年以上培训咨询机构或企业培训内训讲师从业经验优先；

薪酬待遇：
1、月薪6-10K（底薪5000起步+每次培训授课提成+年终奖及公司各项法定福利及特色福利）
 2  良好学习培训发展机会；

深圳领先绩效管理咨询有限公司是一家专注于为企业在战略规划、人力资源领域为客户提供专业、领先观念与体系的管理咨询机构。创始人团队均是多年HR管理领域资深专家，从中国领先的人力资源管理软件勤杰软件发展而成的领先绩效团队。

领先绩效顾问团队既拥有世界500强企业的工作与实战经历，具有扎实的专业知识和丰富的管理经验，同时兼具西方人力资源之领先性，也具中国本土企业之实效性，是国内顶尖的实战、实效型人力资源管理咨询服务团队。
 
领先绩效自主研发了多项组织模型、五力绩效落地理论模型与五维薪酬激励实操工具，并持续推进在中国不同企业的管理实践与运用，以粤港澳大湾区为中心，辐射全中国，引领企业的管理变革，提供实效、落地的解决方案；做到“一步领先，步步领先”。